Über Yazen

Als CEO und Gründer bin ich ein Unternehmer mit einem brennenden Interesse am Gesundheitswesen und habe Erfahrung aus der Gründung und Entwicklung mehrerer erfolgreicher Startups im Gesundheitssektor wie Min Doktor, Blodtryksdoktorn und Quickwise. Mein Werdegang ist geprägt von Innovation, Geschäftsentwicklung und der Fähigkeit, bahnbrechende Ideen in die Realität umzusetzen und profitable Unternehmen zu betreiben.

Facharzt für Endokrinologie/Diabetologie, Innere Medizin und klinische Chemie. Medizinstudium am KarolinskaInstitutet in Stockholm, Doktoratsstudium in Typ-2-Diabetes und Genetik der Adipositas an der Universität Lund und jetzt außerordentlicher Professor an der Linnaeus University mit Hauptinteressen an Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes, Adipositas, Vitamin D, dem metabolischen Syndrom und der Digitalisierung des Gesundheitswesens. Autor von mehr als 40 wissenschaftlichen Artikeln, die in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und einer Reihe von medizinischen Lehrbüchern veröffentlicht wurden. Gründer von E-Health-Unternehmens Accumbo AB, das jetzt in Blodtrycksdoktorn umbenannt wurde, und Mitbegründer und medizinischer Leiter des digitalen Gesundheitsdienstleisters Yazen Health, der sich mit Adipositas befasst.

Mit einem akademischen Hintergrund in Systemwissenschaften und später auch in Medizin werde ich von der Vision angetrieben, die Zugänglichkeit der Gesundheitsversorgung durch Digitalisierung zu fördern und zu verbessern. Das Potenzial der Digitalisierung liegt darin, Patienten mehr Unterstützung und ein besseres Verständnis ihrer Gesundheit zu bieten, was ihnen wiederum die Möglichkeit gibt, aktivere Verantwortung für ihre eigene Versorgung zu übernehmen, was zu besseren Behandlungsergebnissen führt. Meine unternehmerische Reise begann 2013, als ich Min Doktor gründete, einen Meilenstein in der Digitalisierung des schwedischen Gesundheitswesens. Durch mein Engagement und meine Arbeit in Unternehmen wie LUVIT, Min Doktor, Blodtrycksdoktorn, Docly und Yazen habe ich mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Gründung und Leitung von Unternehmen in Bereichen rund um die Digitalisierung von Bildung und Gesundheitswesen.

Elin Skoglund, Fachärztin für Innere Medizin und Leiterin des klinischen Betriebs bei Yazen, verfügt über umfangreiche Erfahrung mit Zivilisationskrankheiten sowohl in der Grundversorgung als auch in Krankenhäusern. Sie ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Wissenschaft und Engagement mit dem Einfluss von Mitarbeitern und Patienten einhergehen. Elins Ziel ist es, proaktiv mit Mitarbeitern und Patienten zusammenzuarbeiten, um Adipositas zu behandeln und damit verbundenen Gesundheitsproblemen vorzubeugen, mit der Vision einer langfristigen Gewichtsabnahme und einer verbesserten Lebensqualität.

Benjamin verfügt über umfangreiche Kenntnisse im internationalen Aufbau und Wachstum von B2C-Apps. Seine Karriere begann er bei Bouygues Telecom, wo er für die Einführung neuer Mobile-Dienste verantwortlich war. Anschließend leitete er die Marketingaktivitäten bei Cellfish Media, einem Unternehmen im Bereich Mobile Entertainment, und später bei happn, einer führenden Dating-App. Derzeit ist er als Chief Revenue Officer bei Yazen tätig und treibt dort Wachstum und internationale Expansion voran. Benjamin stammt ursprünglich aus Frankreich und hat seinen Abschluss an der EDHEC Business School erworben.

Christina Waller Sterner wechselte von SCA Hygiene (Essity) in eine leitende Position bei Mölnlycke Health Care, wo sie erfolgreiche Marken- und Vertriebsarbeit leitete, bevor sie einen Sitz in der Geschäftsleitung von Diaverum übernahm, wo sie maßgeblich zur Expansion des Unternehmens beitrug. In den Jahren zwischen 2018 und 2022 leitete sie ein Beratungsunternehmen, das sich auf internationales Branding und Vertrieb konzentrierte. Sie arbeitete mit gesundheitsbezogenen Startups sowie großen schwedischen Gesundheitsdienstleistern zusammen und brachte ihr Fachwissen in Vorstandsaufgaben ein. Sie hat Internationale Wirtschaft an der Gothenburg School of Economics studiert und ist mehrsprachig.

Maria studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Lund. Sie war 12 Jahre als Beraterin und Buchhalterin bei Deloitte tätig und hat danach 10 Jahre bei Espresso House gearbeitet, zunächst als Finanzmanagerin mit Verantwortung für Finanzen, Steuern und Gehalt für die gesamte Gruppe und nun zuletzt als Chief People Officer für die Gruppe mit Verantwortung für die Strategie in den Bereichen Personal und Nachhaltigkeit.